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Cabinet d’Interim management au Luxembourg.

GOTOfreedom vous aide à trouver un expert métier directement opérationnel pour une mission ponctuelle. Notre cabinet est spécialisé dans l’intérim management au Luxembourg, dans le secteur de la finance, du juridique et du conseil. Nous vous mettons en contact avec le profil expérimenté ou le manager de transition prêt à s’investir à vos côtés pour mener à bien votre projet exceptionnel ou remplacer l’un de vos cadres ou salariés absent.

Recruter un expert le temps d’un projet
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GOTOfreedom : Interim Management au Luxembourg

Nous vous aidons à recruter un profil hautement qualifié et expérimenté pour vos projets techniques, missions en CDD ou remplacements de cadres et de dirigeants.
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Un cabinet 100% indépendant

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10 consultants en recrutement

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6 langues pratiquées

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Management de transition et Executive interim management

Accompagnement RH dans le Transfert d’activité – Transformation d’organisation – Digitalisation des process et des entreprises – Remplacement de dirigeant – Gestion de crise

L’Interim Management : une solution de recrutement temporaire à haute expertise ajoutée.

Management de
transition

Recrutez un professionnel expérimenté et orienté résultats pour vos besoins de restructuration ou de gestion du changement.

Executive interim management

Recrutez un directeur ou un cadre supérieur capable de répondre rapidement et avec agilité aux besoins de votre entreprise.

Interim management opérationnel

Recrutez un professionnel expérimenté avec une forte expertise technique pour un projet temporaire ou un remplacement longue durée.
Trouver un expert avec GOTOfreedom

Un remplacement stratégique à prévoir ?

Chief Executive Director – Chief Risk Officer – Head of Business Development – Forensic manager – Lawyer – ESG Analyst – Head of Custody 

Chez GOTOfreedom nous savons que trouver un candidat expérimenté et opérationnel prêt à s’investir pleinement dans une mission temporaire ou sur la durée d’un CDD est un challenge. Nous savons aussi que certains projets d’envergure et cruciaux pour une entreprise nécessitent des compétences techniques pour un temps déterminé.

Nos consultants vous accompagnent dans le recrutement de celle ou celui qui par son investissement temporaire aidera votre entreprise à relever ses plus grands défis.

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Nos services annexes

Conseil RH

Des séances d’accompagnement pour vous aider à mettre en place votre stratégie d’acquisition de talents et votre organisation RH.
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Recrutement

Une équipe de professionnels qui vous aide à améliorer la qualité de vos recrutements !
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Executive search

Bénéficiez de notre réseau local et international pour embaucher vos futurs executive managers, chefs de projet, experts métier…
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Pourquoi
GOTOfreedom ?

  • Un vivier d’experts métier
  • Une expertise forte en approche directe
  • Un réseau européen
  • Une éthique professionnelle

Ils nous font
confiance

Managing Director

Quand GOTOfreedom m’appelle, je sais que cela vaut la peine de les rencontrer

Fund Manager

Je considère GOTOfreedom comme mon unique conseil en gestion de carrière. Vous êtes les seuls “chasseurs de tête” avec lesquels j’échange.

Chief Information Officer

Merci pour votre feedback et votre vision du marché du travail, j’avais besoin de cela pour comprendre à quel point je me suis endormi dans ma zone de confort.

Nos offres d’emplois et d’Interim Management au Luxembourg

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FAQ : L’interim management au Luxembourg

Esch-sur-Alzette, Seningerberg, Dudelange, Capellen… Le Luxembourg est un pays et une place financière dynamiques. Pour répondre aux enjeux du marché et pour être économiquement performantes, les entreprises ont besoin de trouver rapidement des talents qui les aideront à avancer sur leurs projets ou à instaurer une nouvelle dynamique aux équipes. C’est dans ce contexte que faire appel à un cabinet d’interim management peut aider les entreprises luxembourgeoises à performer et innover dans leur secteur d’activité grâce au recrutement stratégique en CDD.

L’interim management est-il fort développé au Luxembourg ?

Bien que le recrutement permanent soit beaucoup plus développé, l’interim management intéresse de plus en plus les entreprises et les travailleurs expérimentés du Luxembourg. Ceci est notamment dû à la nature des compétences les plus recherchées sur le marché du travail luxembourgeois selon l’ADEM. Il s’agit essentiellement de compétences rares sur le marché et pour lesquels la pénurie de talents se fait sentir :
  • Les experts métiers appréciant les missions orientées résultats
  • Les profils dirigeants seniors qui ne souhaitent plus de contrat à durée indéterminée
  • Les profils très techniques habitués à travailler en mode projet
  • Les travailleurs indépendants ou freelance
  • Les professionnels expérimentés en recherche d’emploi

Pourquoi travailler avec un cabinet d’Interim Management ?

Dans certains secteurs d’activité, tels que l’industrie, la finance et les services financiers, trouver des managers expérimentés peut souvent s’avérer difficile, surtout si l’entreprise a besoin de les intégrer rapidement. C’est là que l’agence d’Intérim Management entre en jeu. Job day organisé par l’Administration de l’emploi, salon des carrières et des métiers… peuvent aider les recruteurs internes à rencontrer des profils intéressants. Cependant, dans ces évènements RH, peu de visiteurs sont attirés par l’interim management. Recourir à un cabinet de recrutement habitué à gérer des recherches de cadres, senior ou experts techniques pour des missions temporaires de courte ou de longue durée est souvent la seule solution pour trouver des ressources qualifiées dans les délais impartis.

L'interim management est-il du travail intérimaire ?

L’interim management n’est pas du travail intérimaire. Il offre la possibilité aux entreprises luxembourgeoises de recourir à des managers seniors pour une période de transition ou pour une mission spécifique à court ou moyen terme. Contrairement aux missions d’intérim courantes, les candidats pour les postes d’Intérim Management doivent posséder une solide expérience dans le management ou dans une technique métier et être capables de s’adapter rapidement à un nouveau contexte.