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Que ce soit pour donner une impulsion à votre carrière, évoluer dans votre secteur d’activité ou tout simplement trouver un meilleur équilibre, GOTOfreedom vous aide à trouver votre prochain défi professionnel.

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Vous êtes un dirigeant, un cadre ou un professionnel expérimenté du secteur financier, de l’IT, de l’assurance, des fintechs de l’industrie ou de la santé ? Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ou envisagez une évolution dans votre carrière professionnelle ? Entrons en contact.

Candidature spontanée

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Des consultants en recrutement à l’écoute
de votre projet de carrière

Chez GOTOfreedom, nous savons que la réussite d’une mission de recrutement résulte d’une parfaite harmonie entre les besoins d’une entreprise et le projet professionnel d’un candidat. Notre Mission est de vous mettre en relation avec l’employeur dont les opportunités de carrière font écho à vos ambitions professionnelles.

Confidentialité assurée

Votre carrière, vos choix ! GOTOfreedom applique une politique stricte en matière de protection des données. Nos consultants s’engagent à ne jamais envoyer votre CV à l’un de nos clients sans votre consentement. Ainsi la sécurité de vos données personnelles est préservée et votre implication dans la recherche d’un nouvel emploi au Luxembourg reste confidentielle.

Feedbacks réguliers

Postulez en toute sérénité ! Le consultant en charge de votre projet de carrière vous tiendra informé régulièrement de l’avancée de votre candidature. Il vous donnera tous les éléments utiles à la préparation de votre entretien d’embauche et vous communiquera des informations précises basées sur le retour de l’employeur que vous avez rencontré.

Accompagnement post-embauche

Nous restons en contact ! Vous avez signé votre contrat de travail et êtes prêt à prendre vos nouvelles fonctions ? Le consultant qui vous a accompagné tout au long de votre parcours de candidat vous aide à intégrer sereinement votre nouvelle entreprise et s’assure que tout se déroule pour le mieux pour vous ainsi que pour votre nouvel employeur.

Votre parcours avec notre cabinet de recrutement au Luxembourg

1. Prise de contact

En recherche active ou en phase de réflexion ? Rencontrez notre consultant afin de parler de vos ambitions professionnelles et faites le point sur votre expérience et vos compétences.

2. Activation du processus de recrutement

Vous avez le profil pour l’un de nos mandats de recrutement ? Contactez le conseiller RH en charge de la mission et obtenez plus d’informations sur le poste ouvert.

3. Sélection et short-list

Le poste vous intéresse ? Intégrez le processus de sélection : assessment, entretien d’embauche, intégration à la short-list de candidats…

4. Accompagnement

Vous avez reçu une offre d’embauche ? Notre consultant vous accompagne dans la phase de négociation et durant les premiers mois au sein de votre nouvelle entreprise.

À la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière ?

Cadre financier, dirigeant, executive director, expert métier… consultez nos offres d’emploi en CDI ou en intérim management au Luxembourg sur LinkedIn.

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Ils ont trouvé leur nouvel emploi au Luxembourg avec GOTOfreedom

Banquier Privé

Merci encore pour avoir été à l’origine de cette relocalisation à Luxembourg. Vous m’avez ouvert des portes insoupçonnées !

Responsable juridique

C’est grâce à votre accompagnement que j’ai accepté de bouger de Bruxelles à Luxembourg. Sans cela, je serais toujours dans mon rôle actuel.

Head of Cash Operations - Back Office

J’ai postulé à votre annonce car vous y avez amené une dimension humaine. Le point “avis du recruteur” amène une vraie valeur ajoutée et met en confiance.

GOTOfreedom s’engage pour la planète, les hommes et l’excellence

Le cabinet de recrutement GOTOfreedom

Indépendant

Un cabinet de recrutement 100% indépendant pour un maximum d’agilité, de transparence et d’humanité.

Innovant

Une vision et une pratique du recrutement basée sur le Matching parfait entre l’entreprise et le candidat.

Clairvoyant

Une faculté à identifier les futurs besoins en compétences des entreprises et à anticiper les recherches de profils adéquats.

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