1900 - HR Manager
1900 - HR Manager
Notre client est une banque privée solidement implantée au Luxembourg, reconnue pour la qualité de ses services, sa stabilité et son approche humaine. L’établissement place la relation client et la collaboration interne au cœur de ses priorités.
Your role
En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement stratégique des équipes et le bon fonctionnement des processus RH au quotidien.
- Vous accompagnerez la direction et les équipes sur les sujets RH stratégiques, d’organisation et de transformation.
- Vous gérerez les recrutements et contribuez à la montée en compétences des collaborateurs.
- Vous soutiendrez les initiatives de transformation et assurez un accompagnement fluide des parties prenantes.
- Vous prendrez en charge différents projets d’amélioration des pratiques RH et outils internes.
- Vous collecterez et analyserez les données RH pour éclairer la prise de décision.
- Vous assurerez la gestion des dossiers du personnel, contrats, etc.
Your profile
- Formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, avec une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire au Luxembourg.
- Solide posture de conseil et capacité à intervenir de manière stratégique sur les enjeux RH.
- Aisance relationnelle et excellente communication
- Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance du néerlandais est un plus.
- Proactivité, esprit orienté solutions et goût pour l’optimisation des processus RH.
- À l’aise avec les outils digitaux et curieux(se) vis-à-vis des nouvelles technologies, notamment l’intégration de l’IA dans les pratiques RH.
- Communication
- Proactivité
- Esprit d'Equipe
GOTOfreedom consultant’s point of view
Vous évoluerez au sein d’une structure à taille humaine, où la fonction RH joue un véritable rôle de partenaire stratégique. Vous serez en lien direct avec la direction, dans un environnement où votre impact sera visible et valorisé. Ce poste offre un bel équilibre entre accompagnement du changement, pilotage de projets RH concrets, et proximité avec les équipes.
Vous rejoindrez une organisation stable, exigeante sur la qualité, mais soucieuse du bien-être et du développement de ses collaborateurs. L’environnement est propice à l’initiative et à une vision RH tournée vers l’avenir
Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité ? N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : hr@gotofreedom.eu
