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Head of Benefits
Permanent • Luxembourg
Head of Benefits
Notre client recherche son Head of Benefits pour piloter et optimiser la stratégie globale des avantages sociaux. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et l’harmonisation des politiques de compensation & benefits à l’échelle internationale.
Your role
- Définition et pilotage de la stratégie Benefits : Concevoir et déployer une politique globale d’avantages sociaux en phase avec la stratégie RH du Groupe.
- Benchmarking & Veille : Analyser les tendances du marché et assurer la compétitivité des dispositifs de retraite, prévoyance, mutuelle, épargne salariale et autres avantages sociaux.
- Harmonisation des pratiques : Garantir la cohérence des programmes au sein des différentes entités du groupe tout en tenant compte des spécificités locales.
- Pilotage budgétaire et optimisation : Gérer les coûts liés aux benefits en veillant à leur rentabilité et à leur impact sur l’attractivité de l’entreprise.
- Gestion des relations avec les partenaires externes : Négocier et gérer les fournisseurs, courtiers et assureurs pour optimiser les offres proposées aux collaborateurs.
- Accompagnement du changement : Sensibiliser et former les parties prenantes internes aux évolutions des dispositifs et assurer une communication efficace autour des programmes mis en place.
Your profile
- Expérience confirmée (8-12 ans minimum) en compensation & benefits dans un environnement international, idéalement dans un grand groupe coté.
- Excellente compréhension des enjeux liés aux avantages sociaux, à la fiscalité et aux tendances du marché.
- Solides compétences analytiques et capacité à structurer et piloter une stratégie à fort impact.
- Anglais courant indispensable.
- Helicopter view
- Organized
- Communication
- Team Player
- Rigueur
GOTOfreedom consultant’s point of view
- Un poste stratégique et exposé au sein d’un groupe en pleine transformation.
- Une opportunité de structurer et d’optimiser un périmètre clé en forte visibilité.
- Un environnement international stimulant, avec des interactions avec des équipes RH et des dirigeants à travers le monde
