GoToFREEDOM

Acteur de référence indépendant au Luxembourg.

Nous sommes bien plus qu’un pourvoyeur de CV.

Notre terrain de chasse est l’Europe.

qui sommes-nous ?

Créé en 2013 par Gwladys Costant, le cabinet GoToFreedom a inscrit dans son nom ce qui fait sa force : l’indépendance d’agir en toute liberté.

Liberté d’aborder les problématiques de ses clients européens sous un angle différent.

Liberté de proposer des solutions sur-mesure et surtout adaptées.

Liberté d’être en adéquation avec les valeurs portées par la déontologie de son métier, de ses clients et de ses candidats.

C’est sur son approche différente et sa capacité à remplir des missions complexes que GoToFreedom a pu bâtir sa réputation et construire des relations pérennes avec ses clients.

C’est parce qu’ils savent que nous privilégions l’excellence à la complaisance que nos partenaires nous font confiance.

que faisons-nous ?

L’équipe de GoToFreedom est composée de consultants et de researchers, choisis pour la force de leur engagement, leur sens inné du service et plus que tout, leur enthousiasme. Ce qui nous caractérise est définitivement d’être un spécialiste en gestion de carrière et un conseil affuté sur le marché de l’emploi.

Notre savoir-faire repose sur 3 piliers :

1/ L’executive Search / Recrutement

2/ Les HR Services

3/ L’Interim Management

De nombreuses entreprises, qu’elles soient cotées ou entrepreneuriales, font appel à GoToFreedom pour mener à bien des missions d’Executive Search et de Recrutement, notamment dans les domaines suivants :

• Executive Leadership
• Financial Management
• Ressources Humaines
• Banque privée & Asset Management
• Asset Servicing
• Trust & Corporate Management Services
• Tax, Legal and Audit
• Micro finance
• Fintech

Le succès des recherches repose sur une méthodologie précise et systématique. GoToFreedom réplique cette méthodologie (I2APG) pour chacune des missions et sur chacun des marchés sur lesquels ses clients sont actifs.

Quelles solutions proposons-nous ?

que pensons-nous ?

GoToFreedom est bien plus qu’un fournisseur mais un partenaire. GoToFreedom

• aide ses clients à demeurer compétitifs en travaillant conjointement leur organisation, leur attractivité et leur réputation (employer branding),
• positionne l’expérience collaborateur comme l’un des enjeux majeurs de la pérennité de l’entreprise,
• n’hésite pas à challenger les modèles établis,
• ne vend pas du rêve mais conseille en toute objectivité en fonction des tendances de marché et l’employabilité effective des personnes concernées
• croit que la collaboration inter-générationnelle est un prérequis à toute transformation réussie et vecteur de modernité.

Si les réseaux sociaux ont révolutionné la profession, ils ne remplacent pas la valeur ajoutée réelle du conseil. C'est, en effet, la bonne interaction effective entre les hommes qui assure le succès d'un bon recrutement.

Ce facteur humain nous impose à tous de prendre du temps pour en gagner. Rencontrer les clients et les candidats constitue une étape indispensable à la qualité de notre travail.

Confidentialité et discrétion sont deux principes éthiques au cœur de nos préoccupations. Ils conditionnent le cadre des relations que nous entretenons.

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